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用工单位与非正规就业组织签订“劳务派遣协议”无效
案情简介: 张某于2009年4月3日到本市某公司下属门店担任营业员,后升任门店店长,月工资为2,280元,双方未
2012-06-09 来源:葛弋慧
高管的病假工资如何计发?
一、  案情介绍: A公司是一家美资企业,B从09年8月1日起在A公司担任销售总监的职位,基本工资50
2012-04-28 来源:葛弋慧律师
女性入职时隐婚,单位可以合法解除吗
一、案情介绍 2011年3月,王小姐入职上海一家贸易公司,岗位为商务拓展专员,月薪八仟。双方签订了3年的劳
2012-03-31 来源:葛弋慧
合同到期不及时终止要承担违法解除赔偿金
一、案情介绍 李某(申请人)于2000年6月进入A公司(被申请人)担任质捡工作,月薪3000元。最后一份劳动合
2012-02-21 来源:葛弋慧律师
浮动工资不考核,按照最高约定发放
一、  案情介绍 苟某2010年8月14日进入上海一家咨询公司,担任项目经理,合同约定薪酬为每月5000
2011-11-30 来源:葛弋慧律师
企业应该与赵某签订无固定期限劳动合同
      案情简介      去年元旦,赵某通过招聘市场被本市一家私营企业录用。
2011-11-29 来源:
企业规章制度在解决争议时的重要作用
案情简介: 某加油站《员工手册》中有这样的规定:员工在工作区域内吸烟,属于严重违纪行为。小李于2010年2
2011-08-29 来源:葛弋慧律师
劳动者备用金未结清可以要求支付经济补偿吗
一、案情介绍 上海某医疗机械公司因为工作原因经常要预付备用金给业务员,业务员A平均月工资3万元,2008年1
2011-08-08 来源:葛弋慧律师
借口降薪为少裁员 未经协商减酬无效
一、案情介绍 张先生所在的公司是一家高科技企业,双方签订的劳动合同约定:张先生税前月工资为3万元。2009
2011-06-15 来源:葛弋慧
公章和劳动合同未保管好之风险
公司的公章和劳动合同保管有多重要,有法律意识的人知道,但对一些小老板或马虎大意的人来说,只有有过深刻
2011-05-03 来源:葛弋慧律师
单位捏造考勤卡制造旷工解除员工被判违法
一、案情介绍 黄某于2009年9月入职北京某咨询公司,但实际工作地点是上海分公司,工作岗位是项目经理,经常
2011-04-06 来源:葛弋慧律师
单位口头通知调岗不降薪,可以去新岗位报到吗?
一、案情简介 张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳
2011-04-06 来源:葛弋慧律师
单位要求我赔偿猎头费合理吗?
一、案情介绍 某外籍人士A小姐,经猎头公司介绍进入一家外资B公司做客户经理,签订劳动合同3年,并办理了就
2011-04-06 来源:葛弋慧
劳动仲裁需要请律师吗
我代理过劳动者,也代理过公司,很多都是仲裁输了,才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审
2011-04-06 来源:葛弋慧
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